公司说以前的工龄归零,又没有提前通知我不续签合同,公司只赔偿2个月工资,半年年中奖,这样合理吗?

公司说以前的工龄归零,又没有提前通知我不续签合同,公司只赔偿2个月工资,半年年中奖,这样合理吗?,第1张

各位律师:
我在这间公司工作12年,公司是第2次被收购,去年是重签合同。公司说以前的工龄归零又没有提前通知我不续签合同公司只赔偿2个月工资,半年年中奖,这样合理吗?

位律师回复


1、工龄不能归零。
2、没有提前通知解除合同的,应当赔偿二倍的经济补偿金。

本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。

发表评论

0条回复

    作者信息