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劳动合同法年假最多是多少天?

劳动合同法年假最多是15天。职工在单位干活,已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年