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未满一年辞退年假补偿的相关规定是什么

工作未满一年被辞退的经济补偿的标准是多支付一个月的工资,因为根据劳动合同法第47条的规定,违法辞退员工的经济补偿标准要考虑到员工的实际工作年限,工作满6个月,不满一年的也按照一年计算。另外,在工作时间还不满一年的情况下就没有年假可休。